LINEAMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN GRADUAL HACIA LA NUEVA NORMALIDAD EN LA CIUDAD DE MÉXICO

Como parte de los esfuerzos encaminados a la reanudación de actividades coordinadas por el Plan Gradual Hacia la Nueva Normalidad en la Ciudad de México, en armonía con el Sistema de Semáforo Epidemiológico, los lineamientos en materia de reanudación laboral y los esfuerzos generales por una reactivación económica integral y ordenada, se han emitido para empresas, comercios y población en general, desde el mes de junio de 2020, una serie de lineamientos, normas, guías y protocolos de protección a la salud obligatorios, que deberán cumplir todos los sectores para reanudar sus actividades.

En materia de pruebas COVID-19, las personas físicas o morales titulares y responsables del funcionamiento de las actividades que conforme al color del Semáforo Epidemiológico que se encuentre operando, cuya plantilla laboral sea de 100 o más personas, deberán realizar a su costa pruebas COVID-19, por lo menos al 3% de la totalidad de su plantilla laboral como mínimo cada dos semanas.

Las personas titulares y responsables del funcionamiento de la actividad tendrán la obligación de reportar ante locatel la fecha de prueba, fecha de resultado, resultado, entre otros datos. En caso aplicable deberán solicitar un autodiagnóstico con los medios prudenciales señalados y aislamiento, aislamiento en su domicilio o resguardo domiciliario completo realizándose pruebas individuales a cada uno de los integrantes del grupo.

Los responsables de las actividades que se reanuden conforme al Sistema de Semáforo Epidemiológico deberán:

· Contar con autorización del Instituto Mexicano del Seguro Social.

· Registrarse en la plataforma digital oficial del gobierno de la Ciudad de México empresasresponsables.cdmx.gob.mx

· Aceptar y hacer pública la Carta Compromiso emitida por las autoridades con el fin de hacer del conocimiento ante las autoridades, ciudadanía y empleados, que cumple con todas las medidas sanitarias establecidas por el gobierno local, y

· Cumplir con las codiciones, horarios y jornadas de trabajo que se establezcan en los lineamientos o protocolos de medidas de proteccion a la salud del sector al que correspondan.